11月25日，贵州茅台生物科技研发有限责任公司（以下简称：茅台生物科技研发公司）发布科技人才招聘公告，招募12名生物科技研发领域专业人才。此次招聘涵盖六大岗位：科研员（风味与安全、酿造原料与育种、废弃物资源化利用、环境监测评估、微生物研究方向）及检验检测员，除检验检测员需硕士研究生学历外，其他岗位均需博士研究生学历。这也标志着这家公司持续推进专业人才引进，加速科技创新的战略布局。
今年10月29日，贵州茅台生物科技研发公司揭牌，由茅台集团与贵州茅台酒股份有限公司共同出资组建，是茅台集团控股子公司。当天，茅台科技大楼也正式落成。
该公司依托茅台深厚的科研底蕴与实力，聚焦主业发展和技术成果转化，推动科技创新与产业创新融合发展，主营生物制造的科技研发和科技服务，打造“产学研”一体的高水平新型研发机构，被誉为打造茅台未来增长极的创新之举。
从招聘公告任职资格要求中不难看出，贵州茅台生物科技研发公司的人才布局精准锚定茅台生物科技领域发展战略，旨在构建一支贴合产业发展规划、引领技术前沿的科研队伍。
此次茅台生物科技研发公司发布招聘吸引专业人才，是茅台长期重视科技投入的一个缩影。
近一年，茅台在生物科技领域动作频频：3月，茅台举办合成生物学创新与发展大会，旨在推动传统产业与现代科技融合。会上，茅台高层提出：茅台作为第一代生物科技的代表性企业，必须拥抱合成生物学。
一方面，要通过合成生物学技术手段，助力茅台酿造过程中充分挖掘尚未被发现的物种、基因、酶等微生物“暗物质”，并了解其背后的协作关系和代谢功能，实现“为我所用”。另一方面，要聚焦茅台丰富的微生物“暗物质”，挖掘高附加值产物合成潜力，实现目标产物高效生产和产品开发，不断开辟茅台生物制造新赛道，为中国白酒打造新型未来产业增长极提供参考范式，同时为生物科技产业提供应用场景，实现“我为其用”。
今年7月，茅台集团宣布与控股股东共同出资 10 亿元成立贵州茅台酒厂（集团）科学与技术研究院。研究院聚焦白酒酿造技术转化与产业链创新，覆盖生物技术研发、环境治理、资源再生等前沿领域，标志着茅台从传统酿造向科技驱动的战略转型。
数据显示，2024 年，茅台集团研发投入同比增长 11%；2025 年，其将研发投入同比增长 10.2% 列为工作目标之一。贵州茅台近 3 年研发投入均保持双位数增长，2024 年相关费用达 2.18 亿元。
研发投入离不开人才支撑。此次茅台生物科技研发公司招聘明确要求应聘者熟悉学科前沿、具备扎实专业基础，且年龄放宽至38周岁及以下，既体现对人才能力的高标准，也展现对年轻科研力量的吸纳意愿，为后续科技创新储备充足动力。
当前，茅台已明确表示要平衡好“传承”与“创新”的关系，在坚守传统的同时，积极拥抱现代科学技术，永葆传统工艺生命力，提升科技创新驱动力。随着生物科技研发公司的落地与人才队伍的组建，茅台将进一步打通“科研-转化-产业”路径，不仅为自身核心竞争力提升注入新动能，更将带动产业链相关方协同发展，打造又一增长极。
以下为公告原文：
贵州茅台生物科技研发有限责任公司（简称“公司”）成立于2025年，由中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司与贵州茅台酒股份有限公司共同出资组建，是茅台集团控股子公司。公司位于贵州省仁怀市，依托茅台深厚的科研底蕴与实力，聚焦主业发展和技术成果转化，推动科技创新与产业创新融合发展，主营生物制造的科技研发和科技服务，打造“产学研”一体的高水平新型研发机构，提高茅台核心竞争力，促进茅台及产业链相关方高质量发展。
为深入实施人才强企战略，提升公司的核心竞争力和创新能力，充实人才队伍，公司决定面向社会公开招聘。现将有关事宜公告如下。
招聘岗位
具体招聘岗位及条件详见《贵州茅台生物科技研发有限责任公司2025年科技人才招聘岗位表》（附件1）。
招聘条件
应聘者应具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
（二）热爱茅台，认同茅台文化及发展理念，具有良好的思想政治品德，有事业心和责任感。
（三）熟悉本学科前沿发展动态，有扎实的专业知识基础，研究方向符合公司发展需求和科技创新工程科研团队需求。
（四）年龄38周岁及以下（1986年11月25日以后出生），符合招聘岗位所要求的资格条件。
（五）具有适应岗位要求的身体条件、心理素质及岗位所需要的其他条件。
凡有下列情况之一者，不得报考：
（一）受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受调查或被开除中国共产党党籍的；
（二）受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；
（三）曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）有吸毒史的；
（六）在此前国家各级各类招考或茅台集团及各成员单位组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的；
（七）此前在茅台集团及各成员单位组织的招聘中，被列为不诚信人员，或公示聘用后因个人原因放弃聘用资格被禁止参加相关招聘活动且在禁止期内的；
（八）现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
（九）与招聘岗位直接领导或招聘岗位部门主要领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；
（十）法律法规规定不得聘用的其他情形。
招聘程序
（一）报名与资格审查
1、报名材料准备
应聘者须准备以下材料：①身份证（报名人员年龄计算以身份证出生日期为准，计算截止时间2025年11月25日）；②毕业证、学位证；③学信网查询的学籍报告或者国（境）外学历学位证明；④各项目对应证明材料（项目经历、科研成果等）；⑤近亲属在应聘单位工作情况申报表（附件2）。
注：以上5项材料须真实、准确、完整。2025年毕业尚未取得证书的，在毕业证、学位证栏上传毕业时间证明，取得毕业证、学位证截止时间为2025年12月31日。
2、报名及资格审查
①报名时间：2025年11月25日14:00至2025年12月15日17:00，请应聘者及时报名。
②报名方式：应聘者通过贵州公开招聘报名服务平台（https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq）进行报名，公司汇总报名简历，根据报考人员的学历学位、专业方向、荣誉奖项、实践经历、科研成果等一贯表现择优确定面试人员，根据需要可要求应聘者补充有关材料。
③资格审查贯穿整个招聘及劳动用工过程，一旦发现应聘者信息材料不真实或不符合条件的，终止招聘程序或解除劳动合同或协议，后果由应聘者承担。
（二）面试、背景调查和体检
面试安排及有关事项通过短信或电话通知，未入围人员不再通知。根据应聘者面试成绩确定入围人选，应聘者应按公司通知要求配合背景调查和体检工作，体检费用由参检人自行承担。其中，背景调查重点了解政治素质、业务水平、工作实绩等，还将进一步核实应聘者简历真实性、有无不良记录、是否失信被执行人员、是否有违法犯罪记录等事项。
（三）公示聘用
拟聘用名单在茅台集团官网（https://www.moutai.com.cn/）公示5个工作日。公示无异议的，由公司发放offer并按程序办理聘用手续。如在公示结束之日起30日内未按公司要求办理聘用手续的，公司有权取消其聘用资格。
有关事宜
（一）应聘者经公示聘用后因个人原因放弃聘用机会的，3年内不得参加集团公司组织的招聘活动。
（二）在面试各环节，各岗位实际参加人数与该岗位计划招聘人数比例低于2:1时，计划招聘人数递减为实际参加人数的1/2（向下取整），直至取消该岗位招聘。
（三）本次招聘不指定参考书目，不举办也不委托任何培训机构开展培训服务。
（四）应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，适时关注招聘动态。因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者承担。
（五）本公告由公司负责解释。公司有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划。
（六）咨询方式：mtswkjyf@163.com；咨询时间：工作日9:00-11:00，13:00-17:00。
来源：茅台时空
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